Инспектор отдела кадров обязанности

Инспектор отдела кадров обязанности


Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности Начальнику отдела кадров может выделятся служебный автотранспорт. _____________________________________________________________________. _____________________________________________________________________. Исключительной сферой деятельности Начальника отдела кадров является обеспечение планирования и организация производственной отдела. Начальнику отдела кадров.

Инспектор отдела кадров должен знать: — законодательные и нормативно-правовые акты, касающиеся организации делопроизводства в организации и учете движения личного состава, оформления пенсионных дел, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников организации, подготовки дел к сдаче в архив; — трудовое законодательство; — структуру и штат компании; — кадровое делопроизводство, порядок учета движения кадров и составления отчетности; — порядок установления наименования профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа определенной работы, льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам; — порядок ведения банка данных о персонале компании. 1.7.

Специалисты по кадрам: обзор рынка труда


Одной из тенденций рынка кадровых специалистов можно назвать увеличение спроса на менеджеров по компенсациям и мотивации. Высокая конкуренция на рынке труда заставляет как иностранные, так и российские компании менять подходы к привлечению сотрудников, создавать более привлекательные условия работы, вести политику удержания существующего персонала. Специалистов в этой области довольно мало, поэтому уровень их вознаграждений достаточно высок.

Работа: Инспектор отдела кадров Санкт-Петербург 27 вакансий


В работе инспектором отдела кадров в СПб особенно ценятся такие качества, как умение наладить работу, организаторский талант, ответственность, внимательность. Необходимым является стрессоустойчивость, работоспособность, умение анализировать и логично мыслить. Все чаще в последние годы мы сталкиваемся с термином эйчар менеджер. Он также работает в кадровой службе, однако, его основная задача — работа с персоналом.

Секретарь отдела кадров


начальника ОК. Вести учет рабочего времени сотрудников отдела (табель, отпуска, больничные). Готовить сводные отчеты по курящим сотрудникам фирмы. Вести учет и предоставлять руководству информацию о курящих сотрудниках отдела. Готовить документы для составления бюджета отдела. Составлять заказы на обеспечение сотрудников отдела визитными карточками. Готовить

Курсы инспектор отдела кадров


Перевод работника с работы по совместительству на основную работу и обратно. 7. Перемещение работников 8. Правила ведения и хранения трудовых книжек и вкладышей к ним. 9. Ведение трудовых книжек индивидуальным предпринимателем. 10. Особенности трудовых книжек иностранных государств. 11. Дубликат трудовой книжки. 12. Выдача трудовой книжки. 1. Правила заполнения листка нетрудоспособности. 2.

– Государственное образовательное учреждение высшего профессионального обучения «Соликамский государственный педагогический институт», специальность – дошкольная педагогика и психология 2011г. – Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Пермская государственная сельскохозяйственная академия имени академика Д.Н. Прянишникова», специальность – бухгалтерский учет, анализ и аудит 2004 г.

Основы делопроизводства.

4.10. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи. 4.12. Правила внутреннего трудового распорядка. 4.13. Правила и нормы охраны труда. 5.1. Положением об отделе кадров (структурного подразделения, входящего в состав отдела кадров). 5.2. Настоящей

Производственный календарь


Попробуйте перейти главную страницу: Вы может попробовать перейти на главную странизу сайта: кадровый портал КАДРОВИК.РУ И продолжить свой поиск оттуда. © ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2019 Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55 129164, Москва, а/я 23 e-mail: [email protected] При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.

Здесь же могут проставляться и отметки о согласовании должностной инструкции с различными службами организации, хотя иногда они располагаются в конце документа. Первый раздел инструкции описывает общие положения: информацию о требованиях, предъявляемых к кандидату на должность инспектора по кадрам, перечень документации, которую должен знать работник. В этом же разделе определяется место должности инспектора по кадрам в общей организационно-штатной структуре предприятия, а также устанавливаются правила приема/увольнения работника, замещения его на время отсутствия и подчинения непосредственному начальству. Далее идет раздел о должностных правах и обязанностях сотрудника (иногда это два самостоятельных раздела), который предусматривает как стандартные права и обязанности, закономерные для работника данной должности, так и права и обязанности, связанные со спецификой работы конкретного предприятия.

Должностная инструкция инспектора по кадрам отдела кадров (укр


Веде облік порушень трудової дисципліни і громадського порядку, контролює своєчасне прийняття адміністрацією, громадськими організаціями і трудовими колективами відповідних заходів; складає встановлену звітність про роботу з кадрами. _____________________________________________________________________. _____________________________________________________________________. одержувати у встановленому порядку від структурних підрозділів відповідні показники та інформацію, необхідні для виконання покладених завдань та обов’язків; здійснювати перевірки в підрозділах підприємства з питань трудової дисципліни і додержанням працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку; вносити пропозиції начальнику відділу та менеджеру з персоналу щодо заходів покращення роботи з кадрами. _____________________________________________________________________. _____________________________________________________________________. Інспектор з кадрів несе відповідальність за якісне та своєчасне виконанням покладених доручень начальника відділу та менеджера з персоналу; виконанням правил внутрішнього трудового розпорядку, завдань та обов’язків покладених на нього цією Інструкцією. законодавчі і нормативно-правові акти; методичні матеріали з обліку і руху персоналу; законодавство про працю; структуру і штати підприємства; порядок оформлення пенсій, ведення і зберігання трудових книжок і особових справ працівників підприємства; структуру підприємства і його підрозділів; стандарти уніфікованої системи діловодства, організаційно-розпорядчої документації; чинне законодавство про приймання, переведення та звільнення працівників; порядок обліку особливостей переміщення кадрів і складання установленої звітності; порядок установлення назв професій працівників, загального і безперервного стажу певної роботи, пільг, компенсацій працівникам; порядок ведення банку даних про персонал підприємства; засоби обчислювальної техніки, комунікацій і зв’язку. _____________________________________________________________________. _____________________________________________________________________. Інспектором з персоналу призначається особа, яка має базову або неповну вищу освіту відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст), без вимог до стажу роботи. Если у Вас есть готовые должностные инструкции, пожалуйста, поделитесь ними с другими специалистами.

Профессия инспектор по кадрам


В функции инспектора отдела кадров также может входить архивирование документов, проведение собеседований с кандидатами, участие в организации корпоративных мероприятий. опыт работы более 1 года; знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства; высшее или среднее специальное образование; знание ПК (MS Office, 1С). Для того чтобы стать инспектором по кадрам, нужно иметь высшее образование, желательно в юридической или экономической сфере.

Инспектор по кадрам непосредственно подчиняется _______________ (начальнику ________________________________________________________________________. отдела кадров, начальнику структурного подразделения, входящего в состав отдела кадров) 1.5.

Во время отсутствия инспектора по кадрам (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его должностные обязанности выполняет назначаемый в установленном порядке заместитель, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение. 1.6.